03.11.2010 09:06
PERFIL DE EGRESO DE: ADMINISTRACIÓN Y ASISTENTE DE DIRECCIÓN
La Educación Media Profesional promueve la integración de un conjunto de competencias científicas, tecnológicas, técnicas y sociales, que contribuyen al desarrollo integral de los educandos con énfasis en aquellas que permiten su inserción (con la certificación correspondiente) pero también permitiéndoles retomar, si así lo desean , la Educación Media Tecnológica y el ingreso, con determinadas condiciones a Cursos Terciarios.
La Educación Media Profesional en el Curso de Administración, generará egresados cuyas competencias fundamentales y específicas se orientarán hacia las áreas contables y de administración, procurando no sólo formar para la empleabilidad en carácter de dependencia, sino también para la creación de sus propios emprendimientos laborales.
La Educación Media Profesional en el Curso de Asistente de Dirección, generará egresados cuyas competencias fundamentales y específicas se orientarán hacia una comprensión del enfoque gerencial actual, que permita en su desempeño en la Organización, facilitar la información para la toma de decisiones a nivel jerárquico superior.
El Plan se proyecta con un primer año en común, diferenciándose luego, en segundo año, en dos opciones: Administración y Asistente de Dirección.
El alumno egresará una vez culminado el primer año, con su certificación como Auxiliar Contable y finalizado el segundo año, como Auxiliar Administrativo-Contable Calificado, si elige la opción Administración y como Asistente de Dirección si elige la otra opción.
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ADMINISTRACIÓN
Competencias específicas:
Adquisición y desarrollo de capacidades de planificación, organización, dirección, coordinación y control, que le permitan tomar decisiones eficaces y eficientes, interactuando en el medio en que se desenvuelva.
Adquisición y desarrollo de capacidades de gestión administrativa en todos sus aspectos (captación, manejo, trámite y seguimiento de la información pertinente).
Identificación de la cultura organizacional e incorporación a ella en forma proactiva.
Identificación y aplicación de las técnicas contables adecuadas para procesar y registrar la información pertinente en cualquier tipo de organización.
Manejo con eficacia y eficiencia de los programas informáticos aplicados al área.
Comprensión del funcionamiento de la economía a nivel micro y macroeconómico, identificando los aspectos financieros y económicos que componen los distintos sistemas y estructuras, así como su incidencia en el mundo globalizado.
Desarrollo de flexibilidad y rapidez para la adaptación al cambio (velo-flexibilidad).
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ASISTENTE DE DIRECCIÓN
Competencias específicas:
Adquisición y desarrollo de capacidades de planificación, organización, dirección, coordinación y control, que le permitan tomar decisiones eficaces y eficientes, interactuando en el medio en que se desenvuelva.
Adquisición y desarrollo de capacidades de gestión administrativa en todos sus aspectos (captación, manejo, trámite y seguimiento de la información pertinente).
Identificación de la cultura organizacional e incorporación a ella en forma proactiva.
Identificación y aplicación de las técnicas contables básicas adecuadas para procesar y registrar la información pertinente en cualquier tipo de organización.
Manejo con eficacia y eficiencia de los programas informáticos aplicados al área.
Manejo y dominio de los idiomas: inglés y portugués, en forma oral y escrita.
Comprensión del funcionamiento de la economía a nivel micro y macroeconómico, identificando los aspectos financieros y económicos que componen los distintos sistemas y estructuras, así como su incidencia en el mundo globalizado.
Utilización eficiente de los recursos tecnológicos.
Desarrollo de flexibilidad y rapidez para la adaptación al cambio (velo-flexibilidad).
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